Nieuwe pensioenwet een jaar uitgesteld
13 juli 2021
Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel. Het nieuwe stelsel moet uiterlijk ingaan op 1 januari 2027.
Eigenlijk zou dat een jaar eerder zijn, maar het kabinet heeft de nieuwe pensioenwet een jaar uitgesteld.
Nieuwe pensioenwet een jaar uitgesteld
Het kabinet, de vakbonden en de werkgeversorganisaties hebben samen afspraken gemaakt over een nieuw pensioenstelsel. Deze afspraken hebben ze vastgelegd in het Pensioenakkoord. De volgende stap is dat de afspraken worden uitgewerkt in een nieuwe wet: de Wet Toekomst Pensioenen. Het wetsvoorstel zou in 2021 aangeboden worden aan de Tweede Kamer. De Tweede Kamer en de Eerste Kamer moeten beslissen over de wet. De wet zou ingaan op 1 januari 2022. Maar demissionair minister Koolmees heeft laten weten dat het wetsvoorstel pas in 2022 wordt ingediend. Het is de bedoeling dat de wet dan uiterlijk op 1 januari 2023 van kracht wordt.
Uiterlijk 1 januari 2027
In de Wet Toekomst Pensioenen staat hoe het nieuwe pensioenstelsel eruit gaat zien en wanneer het moet ingaan. Het plan was dat pensioenfondsen uiterlijk op 1 januari 2026 moeten overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel. Omdat de wet is uitgesteld, wordt deze datum ook uitgesteld. Pensioenfondsen moeten voldoende tijd krijgen zich voor te bereiden op het nieuwe stelsel, vindt de minister. Dit betekent dat pensioenfondsen het nieuwe pensioenstelsel uiterlijk op 1 januari 2027 moeten invoeren. Eerder mag ook.
Veranderingen in de samenleving
Het pensioenstelsel gaat veranderen omdat er in de samenleving veel veranderd is. Mensen werken meestal niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever, mensen worden gemiddeld ouder dan vroeger en de groep gepensioneerden wordt steeds groter. Bovendien zijn de financiële spelregels erg streng. Het verhogen van de pensioenen (indexeren) lukt daardoor vaak niet. De verwachting is dat het nieuwe pensioenstelsel beter aansluit bij de huidige tijd.
Zorgvuldigheid staat voorop
De minister schrijft aan de Tweede Kamer dat de veranderingen in het pensioenstelsel goed en zorgvuldig moeten gebeuren. ‘Zeker omdat het zoveel mensen raakt en dit nieuwe stelsel er moet komen voor de komende decennia, staat zorgvuldigheid voorop’, aldus de minister. Om die reden wordt de wet een jaar uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt momenteel aan de wet. Ook de werkgevers en pensioenfondsen, waaronder Ahold Delhaize en Ahold Delhaize Pensioen, zijn al bezig met de voorbereidingen voor het nieuwe pensioenstelsel.
De komende jaren zullen we je regelmatig op de hoogte houden over de vorderingen in deze voorbereidingen. Ook verzamelen we al onze berichtgeving over dit onderwerp op een speciale pagina die je vanaf onze homepage gemakkelijk kunt vinden.
Uiterlijk 1 januari 2027
In de Wet Toekomst Pensioenen staat hoe het nieuwe pensioenstelsel eruit gaat zien en wanneer het moet ingaan. Het plan was dat pensioenfondsen uiterlijk op 1 januari 2026 moeten overstappen naar het nieuwe pensioenstelsel. Omdat de wet is uitgesteld, wordt deze datum ook uitgesteld. Pensioenfondsen moeten voldoende tijd krijgen zich voor te bereiden op het nieuwe stelsel, vindt de minister. Dit betekent dat pensioenfondsen het nieuwe pensioenstelsel uiterlijk op 1 januari 2027 moeten invoeren. Eerder mag ook.
Veranderingen in de samenleving
Het pensioenstelsel gaat veranderen omdat er in de samenleving veel veranderd is. Mensen werken meestal niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever, mensen worden gemiddeld ouder dan vroeger en de groep gepensioneerden wordt steeds groter. Bovendien zijn de financiële spelregels erg streng. Het verhogen van de pensioenen (indexeren) lukt daardoor vaak niet. De verwachting is dat het nieuwe pensioenstelsel beter aansluit bij de huidige tijd.
Zorgvuldigheid staat voorop
De minister schrijft aan de Tweede Kamer dat de veranderingen in het pensioenstelsel goed en zorgvuldig moeten gebeuren. ‘Zeker omdat het zoveel mensen raakt en dit nieuwe stelsel er moet komen voor de komende decennia, staat zorgvuldigheid voorop’, aldus de minister. Om die reden wordt de wet een jaar uitgesteld. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt momenteel aan de wet. Ook de werkgevers en pensioenfondsen, waaronder Ahold Delhaize en Ahold Delhaize Pensioen, zijn al bezig met de voorbereidingen voor het nieuwe pensioenstelsel.
De komende jaren zullen we je regelmatig op de hoogte houden over de vorderingen in deze voorbereidingen. Ook verzamelen we al onze berichtgeving over dit onderwerp op een speciale pagina die je vanaf onze homepage gemakkelijk kunt vinden.