Een nieuw pensioenstelsel, waarom?

13 juli 2022 (laatste update: 30 mei 2023)

In Nederland is ons pensioen goed geregeld! Je inkomen voor later bestaat uit 3 delen:

1. De basis is je AOW-uitkering. Deze maandelijkse uitkering ontvang je van de overheid als je je AOW-leeftijd hebt bereikt. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de jaren die je in Nederland hebt gewoond en of je een partner hebt.

2. Daarbovenop bouw je pensioen op via je werkgever Ahold Delhaize. Hoe deze regeling nu werkt en wat er verandert lees je hieronder. 

3. Misschien spaar je zelf ook geld voor later. Je kunt je pensioen aanvullen met bijvoorbeeld spaargeld, een lijfrente of door het aflossen van je hypotheek van je koophuis waardoor je later minder geld nodig hebt.

Hoe werkt jouw pensioenregeling bij Ahold Delhaize nu?
In de huidige pensioenregeling staat de pensioenuitkering centraal. Je bouwt jaarlijks een deel van je uiteindelijke pensioen op. Dat doe je niet over je hele salaris. Over ongeveer € 17.750 (op fulltime basis en afhankelijk voor welke werkmaatschappij je werkt) bouw je in 2023 geen pensioen op. Dit drempelbedrag (we noemen dit pensioenfranchise) geldt omdat je vanaf de AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid ontvangt.

Als je vanaf je 21ste tot je AOW-datum bij Ahold Delhaize werkt heb je ongeveer 70% tot 80% van je gemiddelde salaris aan pensioenuitkering (en AOW) opgebouwd. Elke periode betalen jij – via je salaris – én Ahold Delhaize een bedrag voor deze pensioenopbouw: dit noemen we de pensioenpremie. Jijzelf betaalt ongeveer één vijfde deel van de premie, de rest betaalt je werkgever.

Een groot deel van jouw premie wordt door Ahold Delhaize Pensioen collectief belegd zodat we jou en eventueel jouw partner straks uit deze beleggingsopbrengsten een pensioen kunnen uitkeren. Een klein deel van je pensioenpremie gebruiken we om de kosten van jouw pensioen te betalen zoals de administratiekosten en beleggingskosten. Op onderstaand plaatje zie je goed wat je zelf inlegt en wat je daarvoor terugkrijgt als je met pensioen gaat (uit ons jaarverslag 2022).

 

Deze regeling werkte lange tijd goed. Maar, de afgelopen jaren is er veel veranderd in onze samenleving en het is belangrijk dat het Nederlandse pensioenstelsel en daarmee jouw pensioenregeling bij ons, meebeweegt met deze verandering.

Waarom is verandering nodig?

Je leest het hier

  • We worden gemiddeld steeds ouder
    Toen de gepensioneerden van nu begonnen met sparen voor hun pensioen, was de gemiddelde levensverwachting 75 jaar. Maar we worden tegenwoordig steeds ouder en genieten langer van ons pensioen. Er moet dus langer, en daardoor meer pensioen worden uitbetaald dan verwacht.
  • We wisselen vaker van werkgever
    Jongeren betalen mee aan het pensioen van ouderen. Als iedereen zijn/haar hele leven bij dezelfde werkgever werkt, gaat dat goed. Maar tegenwoordig veranderen we steeds vaker van baan, werken we een tijdje niet of minder of gaan we voor onszelf werken. Het huidige pensioenstelsel werkt dan niet goed.
  • De veranderende economie
    Het huidige pensioenstelsel past minder goed bij de veranderende economie. De rente is bijvoorbeeld lange tijd laag geweest. Een lage rente maakt pensioen duurder. Daardoor hebben we nu meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitkeren. Omdat het pensioen duurder is geworden, is indexatie (verhoging) van je pensioen lang uitgebleven. Indexatie is wel gewenst, zodat je pensioen zo goed mogelijk meestijgt met de prijzen en niet in waarde vermindert door inflatie.
Wij maken gebruik van cookies. Dit zijn kleine bestandjes die worden opgeslagen op je computer, tablet of smartphone. Cookies hebben geen toegang tot andere informatie op je computer, tablet of smartphone. Met cookies zorgen we ervoor dat je onze website optimaal kunt beleven. Zo kunnen we je de meest passende informatie tonen. Ook gebruiken we ze om het gebruik van onze website te analyseren. Meer weten over de cookies die wij gebruiken? Bekijk dan ons cookiebeleid. Je kunt de cookies uitzetten, maar dan functioneert de website minder goed. Cookiebeleid