Wat gebeurt er wanneer?

2022
Het Wetsvoorstel Toekomst Pensioenen is 30 maart 2022 naar de Tweede Kamer gestuurd. 
Als de Tweede Kamer en de Eerste Kamer hiermee instemmen, gaat de nieuwe Pensioenwet naar verwachting in per 1 januari 2023. 

2022 – 2024
Ahold Delhaize, de Centrale Ondernemingsraad, AD Connect (voor het hogere personeel) en Ahold Delhaize Pensioen zijn al enige tijd met elkaar in overleg gesprek om te onderzoeken welke veranderingen er op ons af komen. Uiteindelijk zal dat overleg moeten leiden tot afspraken over bijvoorbeeld de hoogte van de pensioenpremie, de ambitie van de pensioenregeling, de hoogte van het partnerpensioen en pensioen bij arbeidsongeschiktheid, de mate van solidariteit en of we de opgebouwde pensioenen wel of niet overzetten naar het nieuwe pensioencontract (het zogenoemde invaren). Het pensioenfonds toetst onder andere de uitvoerbaarheid van de nieuwe regeling en of in het voorstel alle belangen evenwichtig behartigd zijn.  

2026
Als de nieuwe pensioenregeling tijdig is afgestemd, hoeft de overgang geen twee jaar te duren. Het pensioenfonds kan dan eerder aan de slag om het nieuwe stelsel in te voeren.  De overgang naar een nieuw pensioenstelsel moet natuurlijk wel zorgvuldig gebeuren. We streven ernaar het nieuwe pensioencontract per 1 januari 2026 ingevoerd te hebben. Zo hebben we voldoende tijd om de nieuwe regeling in te voeren.

2027
1 januari 2027 is de uiterste invoerdatum van de nieuwe pensioenregeling.