‘Fijn dat de lijnen met Ahold Delhaize heel kort zijn’
Renate Pijst, directeur en uitvoerend bestuurslid
Bij Ahold Delhaize Pensioen doen medewerkers er alles aan om jouw pensioen zo goed mogelijk te regelen. Maak kennis met Renate Pijst, directeur en uitvoerend bestuurslid.
Renate Pijst werkt sinds 2010 bij Ahold Delhaize Pensioen. In 2017 werd ze directeur. Renate woont samen met haar partner in Lelystad. Ze houdt van duiken en hardlopen. Tijdens corona ontdekte ze het langeafstandswandelen. Toen liep ze samen met haar partner in etappes het Pieterpad. Nu lopen ze het Marskramerpad.
'Bij Ahold Delhaize Pensioen moet ik zelf uitvoeren wat ik adviseer'
Wat houdt jouw werk in?
‘Ik ben bestuurslid en directeur van Ahold Delhaize Pensioen. Als bestuurslid houd ik me bezig met het beleid van het pensioenfonds en let ik erop dat we rekening houden met de belangen van alle deelnemers, jong, oud, gepensioneerd, slaper. In het bestuur ben ik uitvoerend bestuurslid pensioenzaken. Dat wil zeggen dat ik me vooral bezig houd met de inhoud van de pensioenregeling en alles wat daarbij komt kijken. Ook stem ik de inhoud van de regeling af met Ahold Delhaize en de COR. Op dit moment ben ik druk bezig met de nieuwe pensioenwet. En als directeur van het pensioenfonds zorg ik ervoor dat de medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.’
Het klinkt alsof je twee banen hebt. Klopt dat?
‘Ik zeg zelf ook altijd dat ik twee banen heb. Als bestuurder maak ik beleid en als directeur voer ik het uit. Voordat ik bij Ahold Delhaize Pensioen kwam, was ik pensioenadviseur bij een adviesbureau. Daar gaf ik advies aan pensioenfondsen. Dan weet je niet wat er precies mee gebeurt. Bij Ahold Delhaize Pensioen moet ik zelf uitvoeren wat ik adviseer. Dat vind ik heel leuk.’
Bouw je zelf ook pensioen op bij Ahold Delhaize Pensioen?
‘Iedereen die bij Ahold Delhaize Pensioen werkt, bouwt pensioen op bij het pensioenfonds. Wij zijn ook echt medewerkers van Ahold Delhaize. Wat we doen, doen we ook voor onszelf. We zitten in hetzelfde gebouw als sommige afdelingen van Ahold Delhaize. De lijnen zijn heel kort. De COR is dichtbij, HR is dichtbij. Dat vind ik echt een voordeel. Als HR moeilijke vragen krijgt over pensioen, nemen wij het over.’
Wat is jouw tip voor deelnemers?
‘Kijk in ieder geval één keer per jaar naar je pensioenoverzicht. Wat heb ik aan pensioen en is dat genoeg? Dat doe ik zelf ook. Het is echt een gouden tip. Zorg dat je weet wat er gebeurt als je met pensioen gaat, als je partner wegvalt of als je arbeidsongeschikt raakt. Dan kom je niet voor vervelende verrassingen te staan. Een andere tip is: stel je vragen aan het pensioenfonds. Daar zijn we voor.’
‘Ik ben bestuurslid en directeur van Ahold Delhaize Pensioen. Als bestuurslid houd ik me bezig met het beleid van het pensioenfonds en let ik erop dat we rekening houden met de belangen van alle deelnemers, jong, oud, gepensioneerd, slaper. In het bestuur ben ik uitvoerend bestuurslid pensioenzaken. Dat wil zeggen dat ik me vooral bezig houd met de inhoud van de pensioenregeling en alles wat daarbij komt kijken. Ook stem ik de inhoud van de regeling af met Ahold Delhaize en de COR. Op dit moment ben ik druk bezig met de nieuwe pensioenwet. En als directeur van het pensioenfonds zorg ik ervoor dat de medewerkers hun werk zo goed mogelijk kunnen doen.’
Het klinkt alsof je twee banen hebt. Klopt dat?
‘Ik zeg zelf ook altijd dat ik twee banen heb. Als bestuurder maak ik beleid en als directeur voer ik het uit. Voordat ik bij Ahold Delhaize Pensioen kwam, was ik pensioenadviseur bij een adviesbureau. Daar gaf ik advies aan pensioenfondsen. Dan weet je niet wat er precies mee gebeurt. Bij Ahold Delhaize Pensioen moet ik zelf uitvoeren wat ik adviseer. Dat vind ik heel leuk.’
Bouw je zelf ook pensioen op bij Ahold Delhaize Pensioen?
‘Iedereen die bij Ahold Delhaize Pensioen werkt, bouwt pensioen op bij het pensioenfonds. Wij zijn ook echt medewerkers van Ahold Delhaize. Wat we doen, doen we ook voor onszelf. We zitten in hetzelfde gebouw als sommige afdelingen van Ahold Delhaize. De lijnen zijn heel kort. De COR is dichtbij, HR is dichtbij. Dat vind ik echt een voordeel. Als HR moeilijke vragen krijgt over pensioen, nemen wij het over.’
Wat is jouw tip voor deelnemers?
‘Kijk in ieder geval één keer per jaar naar je pensioenoverzicht. Wat heb ik aan pensioen en is dat genoeg? Dat doe ik zelf ook. Het is echt een gouden tip. Zorg dat je weet wat er gebeurt als je met pensioen gaat, als je partner wegvalt of als je arbeidsongeschikt raakt. Dan kom je niet voor vervelende verrassingen te staan. Een andere tip is: stel je vragen aan het pensioenfonds. Daar zijn we voor.’