‘We hebben een pensioenfonds om heel trots op te zijn’
Het niet-uitvoerend bestuur van Ahold Delhaize Pensioen bestaat uit vijf leden. Zij houden toezicht en komen tweemaandelijks bij elkaar. Maak kennis met Ton Nolet. Ton is bij Ahold Delhaize verantwoordelijk voor Business Services in Europa.
Ton zit sinds 2016 in het bestuur van het pensioenfonds. Hij is getrouwd en heeft drie kinderen (24, 21 en 18) die op zichzelf wonen. Hij woont in Santpoort. Ton houdt van hardlopen en is ook vaak in de sportschool te vinden. Sport kijken vindt hij ook leuk, het liefst als zijn zoons ijshockey spelen. In vakanties maakt hij graag verre reizen, bijvoorbeeld naar Noorwegen of Australië.
Wat is je rol bij ADP?
‘Namens de werkgever zit ik in het niet-uitvoerend bestuur. De niet-uitvoerende bestuurders houden toezicht op de manier waarop het pensioenfonds werkt. Samen met de uitvoerende bestuurders bepalen we het beleid van het pensioenfonds. In het bestuur ben ik voorzitter van de auditcommissie. Dat betekent: kijken naar de kwaliteit en betrouwbaarheid van de informatievoorziening en het risicomanagement. Zijn we goed voorbereid op de toekomst? Dat is iets waar ik erg op let.’
Waarom wilde je bestuurslid worden?
‘Toen ik begon als bestuurslid was het hele bestuur intensief betrokken bij het dagelijkse werk van het pensioenfonds. Dat was niet efficiënt. Het bestuur kon slimmer georganiseerd worden. Dat heeft geleid tot de manier waarop we nu werken. Aan die verandering wilde ik graag meewerken. Bovendien stond – en staat – het pensioenfonds voor belangrijke uitdagingen voor de toekomst. Dat was voor mij hét moment om in het bestuur te stappen. Ahold Delhaize heeft een pensioenfonds waar we heel trots op mogen zijn. Hoe kun je dat zo organiseren dat het klaar is voor nieuwe ontwikkelingen? Hoe zorg je ervoor dat het fonds nog effectiever werkt? Dat de kwalitatieve dienstverlening aan onze deelnemers optimaal is? Dan heb je het over organisatie, systemen, controle, allemaal elementen waarmee ik in mijn dagelijkse werk ook te maken heb.’
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
‘Mijn afdeling is verantwoordelijk voor de Business Services voor de Europese merken van Ahold Delhaize. Wij ontzorgen de supermarktketens in Europa. We houden ons bijvoorbeeld bezig met de financiële en HR-administraties daarvan en met de inkoop van diensten en hulpmiddelen, zoals uitzendkrachten of bedrijfskleding. Hoe kunnen we alles zo organiseren dat de medewerkers in de supermarkten en op de hoofdkantoren hun werk zo goed mogelijk kunnen doen? Voor mij betekent dat: elke dag overleggen en vergaderen met collega’s in binnen- en buitenland. Tegenwoordig vaak via Teams, maar af en toe ook ter plaatse.’