Gevolgen van ziekte en arbeidsongeschiktheid voor je pensioen

Ziek of arbeidsongeschikt

Langdurig ziek of arbeidsongeschikt zijn is altijd een nare situatie. Helaas heeft dit ook invloed op je pensioen. Gelukkig loopt in veel gevallen je pensioenopbouw gewoon door.

In onze pensioenregeling zijn een paar zaken automatisch geregeld als je ziek of arbeidsongeschikt wordt. Zodat je pensioenopbouw doorloopt, ook als je niet meer kunt werken. Wij zetten de belangrijkste zaken voor je op een rijtje. We realiseren ons dat onderstaande informatie ingewikkeld is. Heb je vragen over jouw pensioensituatie? Aarzel niet en neem dan contact met ons op. We staan voor je klaar.

Wat handig is om te weten

Tijdens de eerste twee jaar dat je ziek bent, ontvang je nog salaris. Kun je na die twee jaar niet (volledig) meer aan de slag? Dan beoordeelt het UWV in welke mate je arbeidsongeschikt bent. Je komt dan in de WIA (Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen). Neem voor meer informatie contact op met UWV.
Ben je voor meer dan 35% arbeidsongeschikt? Dan krijg je mogelijk van ons een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen*. Daarnaast loopt je pensioenopbouw (gedeeltelijk) door. Hieronder lees je verder wat er per situatie voor jou geldt.
Belangrijk:

Je ontvangt altijd persoonlijk bericht over je pensioen bij arbeidsongeschiktheid.
Als de mate van je arbeidsongeschiktheid verandert, betekent dit in veel gevallen ook een verandering voor je pensioenopbouw. Zorg er daarom altijd voor dat wij beschikken over actuele gegevens van jouw arbeidsongeschiktheidssituatie, zoals een UWV-beschikking.
Jaarlijks ontvang je een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) met de actuele stand van je pensioen.

*Dit geldt niet voor CAO-personeel van Ahold Delhaize Coffee Company.

Wat is je situatie?

Je situatie bepaalt zowel de hoogte van je pensioenopbouw als (een deel) van je inkomen nu. Lees hieronder wat voor jou geldt:

Ik ben korter dan 2 jaar ziek
Je werkgever betaalt je salaris door. Dit kan minder zijn dan je gewend was. Je pensioenopbouw loopt normaal door.
Ik ontvang een WGA-uitkering
Naast je uitkering van UWV krijg je wellicht een tijdelijke Ahold Delhaize Suppletie van je werkgever. Raadpleeg voor meer informatie hierover je leidinggevende of kijk op SAM.

Ga je minder dan 50% verdienen van wat je nog kunt verdienen (dit noem je restverdiencapaciteit) en ontvang je van UWV een vervolguitkering? Dan vult Ahold Delhaize Pensioen je WGA-uitkering aan met het WGA-Arbeidsongeschiktheidspensioen. Hiervoor wordt iedere periode automatisch premie op je salaris ingehouden. Bekijk de twee rekenvoorbeelden.

Tijdens arbeidsongeschiktheid blijf je ook pensioen opbouwen, namelijk 75% van het pensioen dat werkende deelnemers opbouwen. Hiervoor hoef je geen pensioenpremie te betalen. Je houdt het recht op pensioen voor je partner. Dit bestaat uit een tijdelijk partnerpensioen en een levenslang partnerpensioen. Dit recht blijft bestaan zolang je arbeidsongeschikt bent, ook als je dienstverband eindigt.

Werk je naast je arbeidsongeschiktheid nog bij Ahold Delhaize, dan bouw je over je salaris het reguliere pensioen op. Voor dat deel van je pensioenopbouw betaal je wel premie.
Ik ontvang een IVA-uitkering
Naast je uitkering van UWV krijg je wellicht een tijdelijke Ahold Delhaize Suppletie. Ga voor meer informatie hierover naar je leidinggevende of kijk op SAM.
Tijdens arbeidsongeschiktheid blijf je ook pensioen opbouwen, namelijk 75% van het pensioen dat werkende deelnemers opbouwen. Hiervoor hoef je geen pensioenpremie te betalen. Je houdt het recht op pensioen voor je partner. Dit bestaat uit een tijdelijk partnerpensioen en een levenslang partnerpensioen. Dit recht blijft bestaan, ook als je dienstverband eindigt.
Ik ontvang een IVA- of WGA-uitkering én mijn inkomen is hoger dan € 66.956 per jaar
Dan kom je ook in aanmerking voor het WIA-Excedentpensioen. Doordat de WIA-uitkering van het UWV is gemaximeerd, kun je bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid te maken krijgen met een aanzienlijke inkomensachteruitgang. Het WIA-Excedentpensioen dekt 70% van het inkomen boven € 66.956 per jaar. De hoogte van je WIA-Excedentpensioen hangt af van de mate van je arbeidsongeschiktheid. De premie wordt door de werkgever betaald. Bekijk hier het rekenvoorbeeld.
Ik ontvang een WAO-uitkering
Voor de WAO gelden andere regels. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Ik wil mijn inkomen zelf verder aanvullen
Bij arbeidsongeschiktheid gaat je inkomen, soms aanzienlijk, achteruit. Je kunt je daarom individueel bijverzekeren voor het Aanvullend Arbeidsongeschiktheidspensioen bij elipsLife. De tussenpersoon is Voogd & Voogd. Bij Voogd & Voogd kun je terecht voor meer informatie en een vrijblijvende offerte. Bel 088-446 9177 of mail naar wia@voogd.com .
Ik ben minder dan 35% arbeidsongeschikt
In deze situatie geldt dat je nog kunt werken en ontvang je geen WIA-uitkering van UWV. Je hebt dan ook geen recht op aanvullingen van Ahold Delhaize Pensioen. Mogelijk heb je wel recht op een tijdelijke aanvulling bij re-integratie of WW. Ga voor meer informatie hierover naar je leidinggevende of kijk op SAM.
Ik ging uit dienst vóór ik ziek/arbeidsongeschikt werd en heb nog pensioen bij Ahold Delhaize staan
Je hebt dan geen recht op voortzetting van de pensioenopbouw of een aanvulling op de WIA-uitkering van Ahold Delhaize Pensioen. Op Mijn Ahold Delhaize Pensioen of MijnPensioenoverzicht.nl zie je hoe hoog je Ahold Delhaize-pensioen is. Je logt eenvoudig in met je DigiD.