Een nieuw pensioenstelsel, waarom?
In Nederland is ons pensioen goed geregeld! Je inkomen voor later bestaat uit 3 delen:
- De basis is je AOW-uitkering. Deze maandelijkse uitkering ontvang je van de overheid als je je AOW-leeftijd hebt bereikt. De hoogte van de uitkering is afhankelijk van de jaren die je in Nederland hebt gewoond.
- Daarbovenop bouw je pensioen op via je werkgever Ahold Delhaize. Hoe deze regeling nu werkt en wat er verandert lees je hieronder.
- Misschien spaar je zelf ook geld voor later. Je kunt je pensioen aanvullen met bijvoorbeeld spaargeld, een lijfrente of door het aflossen van je hypotheek van je koophuis waardoor je later minder geld nodig hebt.
Hoe werkt jouw pensioenregeling bij Ahold Delhaize nu?
In de afgelopen jaren is er veel veranderd in onze samenleving. Het huidige pensioenstelsel is daarom niet meer zo goed voor iedereen. Daarom is het belangrijk dat het Nederlandse pensioenstelsel en jouw pensioenregeling bij ons, meebewegen met deze verandering.
Je bouwt jaarlijks een deel van je uiteindelijke pensioen op. Dat doe je niet over je hele salaris. Over ongeveer € 20.000,- (2024) (op fulltime basis) bouw je geen pensioen op. Dit drempelbedrag (we noemen dit pensioenfranchise) geldt omdat je vanaf de AOW-leeftijd een AOW-uitkering van de overheid ontvangt.
Als je vanaf je 18e tot je AOW-datum bij Ahold Delhaize werkt, heb je ongeveer 70% tot 80% van je gemiddelde salaris aan pensioenuitkering (en AOW) opgebouwd. Elke periode betalen jij - via je salaris - én Ahold Delhaize een bedrag voor deze pensioenopbouw: dit noemen we de pensioenpremie. Jijzelf betaalt ongeveer 20% van de premie, de rest betaalt je werkgever.
Een groot deel van jouw premie wordt door Ahold Delhaize Pensioen collectief belegd zodat we jou en eventueel jouw partner straks uit deze beleggingsopbrengsten een pensioen kunnen uitkeren. Een klein deel van je pensioenpremie gebruiken we om de kosten van jouw pensioen te betalen zoals de administratiekosten en beleggingskosten.
Op het plaatje hieronder zie je goed wat je nu zelf inlegt en wat je daarvoor terugkrijgt als je met pensioen gaat (uit ons jaarverslag 2021).
Hier zie je dat jij zelf maar een klein deel van je uiteindelijke pensioen betaalt. Je krijgt dus echt waar voor je geld. Bovenop elke € 100,- die jij inlegt voor je pensioen, betaalt jouw werkgever nog eens € 602,-. Daarnaast groeit je pensioen vóór en na je pensionering nog verder aan. Dit komt door beleggingsopbrengsten. Vanuit je pensioen worden de kosten voor beleggen en de uitvoering betaald: die bedragen gaan er dus weer vanaf. Je ziet dat een belangrijk deel van je pensioen verdiend moet worden met het resultaat van de beleggingen.
Waarom is verandering nodig?
Toen de gepensioneerden van nu begonnen met sparen voor hun pensioen, was de gemiddelde levensverwachting ongeveer 75 jaar. Maar we worden tegenwoordig steeds ouder en genieten langer van ons pensioen. Er moet dus langer, en daardoor meer pensioen worden uitbetaald dan verwacht.
Jongeren betalen mee aan het pensioen van ouderen. Als iedereen zijn of haar hele leven bij dezelfde werkgever werkt, gaat dat goed. Maar tegenwoordig veranderen we steeds vaker van baan, werken we een tijdje niet of minder of gaan we voor onszelf werken. Het huidige pensioenstelsel werkt dan niet goed.
Het huidige pensioenstelsel past minder goed bij de veranderende economie. De rente is bijvoorbeeld lange tijd laag geweest. Een lage rente maakt pensioen duurder. Daardoor hebben we nu meer geld nodig om hetzelfde pensioen te kunnen uitkeren. Omdat het pensioen duurder is geworden, is indexatie (verhoging) van je pensioen lang uitgebleven. Indexatie is wel gewenst, zodat je pensioen zo goed mogelijk meestijgt met de prijzen en niet in waarde vermindert door inflatie.
Meer hierover hoor en zie je in de video van de Rijksoverheid.