"Omdat de maatschappij verandert. Mensen werken niet meer hun hele leven bij dezelfde werkgever, maar veranderen van baan of beginnen voor zichzelf. Wat ook meespeelt is dat we steeds ouder worden. Nog een reden is dat de financiële regels niet goed meer werken. Pensioenfondsen konden de afgelopen jaren de pensioenen niet of nauwelijks indexeren (verhogen), terwijl het vermogen van pensioenfondsen groot was. Ahold Delhaize Pensioen heeft de pensioenen gelukkig nooit hoeven korten, maar indexeren lukte lange tijd ook niet. Dat komt doordat de financiële regels heel streng zijn."

"Ja, het wordt echt anders. Nu moeten pensioenfondsen grote buffers aanhouden. Dat staat in de wet. Het geld van die buffers mogen we niet gebruiken om te indexeren. In het nieuwe pensioenstelsel gaan die buffers er grotendeels af. Dat betekent dat je pensioen eerder omhoog kan, maar het kan ook omlaag gaan. Je pensioen gaat straks meer meebewegen met de veranderingen in de economie."

"Iedereen die de AOW-leeftijd bereikt, krijgt van de overheid een AOW-uitkering. Dat blijft dus hetzelfde. De veranderingen gaan alleen over het pensioen dat mensen opbouwen via hun werkgever, zoals je pensioen bij Ahold Delhaize Pensioen."

"Ik vind het een verbetering. In het nieuwe pensioenstelsel kun je precies zien hoeveel geld er in jouw persoonlijke pensioenpotje zit. Je kunt zien hoeveel premie je zelf hebt betaald, hoeveel premie Ahold Delhaize bijdraagt en hoeveel rendement je krijgt. Je pensioen wordt veel inzichtelijker. Ook dat past beter bij deze tijd."

"Nee, dat duurt nog even. Maar achter de schermen zijn we er druk mee bezig. Ahold Delhaize, de Centrale Ondernemingsraad en Ahold Delhaize Pensioen kijken samen naar de beste manier om over te stappen naar het nieuwe pensioenstelsel. We wegen alle belangen evenwichtig af. Wat is het beste voor de werkenden, ex-medewerkers en gepensioneerden? We gaan ervoor zorgen dat iedereen op een goede manier overgaat naar het nieuwe pensioenstelsel."